Contrata trabajadores extranjeros sin bloquearte en la burocracia
Te asesoramos en la viabilidad de cada contratación y gestionamos tu expediente ante las Sedes Electrónicas. Gestor colegiado nº 3211 en Madrid.
Mantén tu plantilla en regla sin sobresaltos
Ya tienes trabajadores en plantilla. Nos encargamos de renovaciones, modificaciones y asesoría de extranjería para que nada falle en tu empresa.
Renovación de tarjeta
Preparamos y presentamos la renovación de tus trabajadores ante Oficina de Extranjería.
Modificar permisos
Adaptamos el permiso de tu empleado cuando cambia el puesto, contrato o jornada laboral.
Asesoría continua
Resolvemos dudas de extranjería para que contrates y mantengas a tu equipo sin errores.
Errores evitados
Anticipamos fallos de expediente y plazos que pueden frenar permisos o generar sanciones.
Sedes electrónicas
Tramitamos en las Sedes Electrónicas oficiales con un gestor colegiado habilitado en Madrid.
Cambios de empleo
Gestionamos las autorizaciones cuando un trabajador llega del paro o cambia de empresa.
Cubre tus vacantes con trabajadores extranjeros
Convierte tus oficios sin cubrir en expedientes de contratación viables. Te mostramos cómo encaja cada vacante en el mercado laboral actual.
Oficios en demanda
Hostelería, construcción y cuidados lideran las vacantes difíciles de cubrir en Madrid.
Contratación por catálogo
Revisamos si tu oficio está en el catálogo de difícil cobertura y qué vía le corresponde.
Mercado laboral actual
Analizamos la demanda real de tu sector para justificar la necesidad de contratación.
Vacante justificada
Preparamos la documentación que demuestra la imposibilidad de cubrir el puesto con personal local.
Ningún expediente se aprueba por desearlo. Requiere análisis.
El análisis de viabilidad no es un trámite, es lo que separa un expediente sólido de una denegación. Revisamos cada caso antes de presentar nada.
Análisis de viabilidad
Un informe previo que detecta carencias documentales o de cotización antes de que la Oficina de Extranjería las vea. Solo presentamos expedientes con opciones reales.
Expediente de trabajador
Coordinamos la contratación para que cada trabajador encaje en la vía correcta: oferta de empleo, contrato, y toda la documentación laboral al día.
Expediente de empresa
Preparamos la documentación de tu pyme: alta en seguridad social, poder de representación y justificantes de actividad que Extranjería exige sin avisar.
Viabilidad en sedes
Presentamos y hacemos seguimiento directo en la Sede Electrónica. Tú no necesitas certificado digital. Nosotros firmamos como gestores colegiados.
Errores que se evitan
Los plazos de subsanación no esperan. Detectamos con antelación los motivos de denegación típicos: silencio administrativo, documentos caducados o incompatibilidades.
Guía para el empleador
Te decimos con claridad qué necesita tu negocio en Madrid para contratar en regla: qué papeles, qué plazos y qué coste real tiene cada paso.
Cubre el 100 % de tu contratación con arraigo sociolaboral o socioformativo
Da de alta al trabajador por cuenta ajena o fórmalo con un compromiso de contratación. Nosotros preparamos el expediente dual ante Extranjería, con seguimiento hasta resolución.
Respaldo de gestor colegiado 3211
Trabajamos con habilitación oficial en Sedes Electrónicas y el respaldo de Gestoría RP en cada expediente.
3211
Colegiado ICOGAM
Gestor Administrativo con número oficial que avala cada firma.
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Sedes Electrónicas
Presentación directa ante Extranjería y Seguridad Social sin intermediarios.
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Gestoría de respaldo
Toda la gestión cuenta con la estructura de Gestoría RP.
¿Tienes vacantes sin cubrir en tu pyme de Madrid?
Cuéntanos tu caso y te decimos si es viable contratar y regularizar trabajadores extranjeros. Analizamos tu expediente sin compromiso.
Qué esperar al contratar con GOEX
Resolvemos las dudas más frecuentes sobre plazos, requisitos y contratación de personal extranjero.
¿Cuánto tarda la regularización de un trabajador en 2026?
Los plazos oficiales varían según el tipo de expediente y la carga de las oficinas. Lo importante es presentar la solicitud con la documentación completa. En GOEX preparamos todo para evitar requerimientos que alargan el proceso.
¿Qué requisitos debe cumplir mi empresa para contratar?
Tu empresa debe estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. También necesitas demostrar la viabilidad del puesto y que no hay trabajadores locales disponibles. Nosotros revisamos tu situación en el análisis de viabilidad.
¿Qué documentos necesita el trabajador extranjero?
Depende de la vía, pero lo habitual es pasaporte vigente, antecedentes penales y contrato de trabajo. Para la regularización 2026, también cuenta la situación de arraigo. Revisamos cada caso para confirmar exactamente qué aportar.
¿Puedo contratar a un trabajador que está en situación irregular?
Sí, a través de los mecanismos de arraigo como el sociolaboral o la regularización 2026. Como Gestor Colegiado 3211, preparamos el expediente para que la contratación se formalice por la vía correcta y reduzca riesgos.
¿Qué es un expediente dual y me sirve para mi pyme?
Es un expediente que combina la oferta de empleo con la situación del trabajador. Es una vía muy útil para pymes de hostelería, construcción y cuidados que necesitan cubrir vacantes difíciles. Analizamos si tu caso encaja antes de empezar.
¿Qué pasa si mi solicitud recibe un requerimiento?
Un requerimiento no es un rechazo, solo piden documentación extra. Con un gestor colegiado con acceso a Sedes Electrónicas, se responde rápido y se evita que el expediente se paralice. Nos encargamos del seguimiento hasta la resolución.
¿Tienes un caso concreto?
Escríbenos por WhatsApp y te orientamos sobre plazos y requisitos para tu empresa sin compromiso.